Färre IT-jobb på distans gör att fler slutar

Varför ska man få något bara för att man saknar möjlighet att jobba hemifrån?

Om alla bara slutade bry sig om var andra får och inte får och istället bryr sig om sig själva skulle livet vara mycket enklare.

OnT så kommer jag aldrig att gå tillbaka till att jobba på ett kontor med alla moderna hemskheter som öppna landskap och aktivitetsbaserade arbetsplatser.

Ja, jag ser då inte riktigt hur jag bidrar till samhället genom att pendla minst 3 timmar om dagen och betala 2200Kr/månad för det. Om jag kunnat jobba hemifrån på heltid hade jag istället kunnat ta ett extrajobb på 50%.
Annars kan man göra saker som att spendera mer tid med sina barn, för de som har sådana, utbilda sig, satsa mer på träning och hälsa osv. Finns mycket man kan göra som bidrar både till en själv och samhället.

1h till jobb, 1h tillbaks.
10h i veckan.
500h om året.

Det är mycket tid jag föredrar att ägna till något bättre ån obetalt jobb.

Helt otroligt att man bryr sig så mycket om var folk jobbar. Kunde inte bry mig mindre om mina kollegor är på kontoret eller hemma. Tragikomiskt.

Så det värde du skapar består enbart i att du fysiskt är på plats, inte det arbete du gör?

Låter mer som att det är du som kan bytas ut mot en skyltdocka.

Men nu tänker du nog lite tokigt. Du kan ju inte både säga att folk myglar med arbete hemifrån samtidigt som du anser att man ska ta hand om sina barn om man arbetar hemifrån.

Det luktar lite "surt sa räven" här...

Under pandemin var det flera bolag som hade problem med ekonomin och fick stöd från staten med kravet att de anställda inte fick arbeta.
Så kanske inte så konstigt om folk byggde och spelade padel när de var ”lediga”?

Vettifan om jag håller med om att VAB är underbart.

Det är ju bara att läsa sista studien du länkade för att inse att det verkligen inte är svartvitt. Beroende på branch och arbetsuppgifter så har olika studier väldigt varierande resultat. Överlag slår den fast att det verkar vara positivt, men det finns nyanser (håller inte med om slutsatsen för övrigt, resultaten varierar på tok för mycket). En trend som nämns är att studier i samband med covid visar att hemmajobb negativt påverkar produktivitet, gissningsvis för att det inte passar alla. Några studier påvisar även en erroderad sammarbetsförmåga när för många anställda sitter hemma.

Utvecklare är nog en speciell grupp som är väldigt förtrogen med den it-utrustning som krävs för att bedriva bra distans jobb.

Som arbetsgivare verkar det smart att erbjuda distans till en viss gräns, för de som vill, när arbetsuppgifterna är passande. För till och med om produktiviten förblir den samma, så är garanterat de anställda gladare.

Kör ett litet gruppsvar här. Jag tog bara väldigt generella exempel. Absolut att en paus inte behöver vara att sitta still och dricka kaffe. Tillhör själv den gruppen som inte gärna sitter still.

Problemet jag märkt av är att folk faktiskt utför saker som inte gör det en paus ska göra, snarare tvärtom om.

Lite som att en snickare tar en paus och lyfter atlaskulor för att sedan vara så trött i armarna att den inte orkar spika fast reglarna under resten av arbetspasset. Påhittat exempel så klart men samma princip.

Sen tycker jag folk ser distansarbete som lösningen på en dålig arbetsmiljö och det ställer jag mig helt emot. Självklart skall man ha en bra och fungerande arbetsmiljö. Har man inte det så måste det ju åtgärdas genom att lösa problemet.

Sen är jag helt med på att alla är olika men när det skall samverkas vilket är en väldigt stor del av arbetet så är 100% distansarbete segare, enligt min erfarenhet. Folk klagar på att det är för många onödiga möten hela tiden men samtidigt vill man jobba hemma och boka ett teamsmöte på 15min för en 3min fråga.

Om en kollega har en fråga till mig så är det ju mycket smidigare att de kommer förbi mig och frågar än mail/pinga/teams/röksignaler där man kollar om vi kan boka ett möte kl xx.xx för att diskutera en sak. Har jag tid så löser vi problemet direkt, sitter jag verkligen fast med något jag absolut inte kan släppa så säger kag helt enkelt att jag kommer förbi så fort jag är klar. Skulle jag finna mig i en situation där man inte betet sig som folk eller "missbrukar hjälpen" så tar jag upp det med den berörda personen. Fungerar inte det så tar man det med sin chef som då blir den som ansvarar för att lösa problemet.

Gällande undvikande av fikarasten så förstår jag att många inte gillar det. Det är helt ok och det behöver inte vara höjdpunkten på arbetsdagen. Men samtidigt om alla sitter och gömmer sig bakom sina skärmar och tar konversationerna via mail så är det ju självklart att man kommer hamna i en sitts där arbetsmiljön blir dålig.

Som sagt, det finns både för och nackdelar med distansarbete och jag tycker att en medelväg med en flexibel lösning fungerar bra.

Sen är folk över lag så jäv_a kinkiga också (åt båda hållen). Om Björne precis ska ha inskolning med snigel på förskolan så kan väl Björne få köra den veckan hemma ifall han snabbt behöver hämta snigel. Eller så kanske Nisse har en tandläkartid på tisdagen och har långt mellan jobb och hem, där tandläkaren ligger väldigt nära hemmet. Klart som fan Nisse kan sitta hemma på tisdagen! Men nej då jäklar ska folk börja med "men jag då?!". Ja nästa gång du behöver det så löser man det på samma sätt.

Ett behov kan självklart vara att man måste fokusera extra på en speciellt viktig sak som har en avgränsad tidsram där personen vinner på att sitta hemma. Kanske måste köra extra inför en deadline och kan jobba över men ändå hinna vara hemma till middagen. Återigen, det får ju inte "missbrukas" så att man belastar den anställde med extra övertid för att de ändå är hemma till middagen.

Kontentan av det hela (igen, enligt mig) är att det fuskas och sinkar arbetet mer, att ha 100% distansarbete än vad man vinner på det. Återigen jag tycker man kan utgå ifrån att man infinner sig på kontoret men att det finns flexibilitet och möjlighet att sitta hemma vid behov.

Nog rantat om detta så kag släppet denna diskussion nu.

Om du nu, i kontrast till att trivas med att vara bekväm, föredrar att vara obekväm så kan du väl göra oss hemarbetare en tjänst och pröva ta bort sitsen på datorstolen och sitta direkt på pinnen?

Jag har inget jobb där jag kan jobba hemifrån. Det går liksom inte som processoperatör. Men inte är jag bitter för att andra har möjligheten att jobba hemifrån. Båda mina föräldrar jobbar hemifrån ibland och flera andra släktingar gör det också. Det är ju kanonbra, mindre pendlande, mindre trafik inne i stan, bättre luftkvalitet, och mycket enklare för andra att ta sig fram. Dessutom så kan man få en stadskärna med färre kontor och fler bostäder/butiker istället.

Har pratat en del om hemmajobb med morsan, då det är hon som oftast jobbar hemifrån. Hon upplever att hon är mycket mindre stressad när hon jobbar hemifrån. Sparar mycket tid på att inte behöva åka in till kontoret och på somrarna kan hon t.ex sitta ute i sommarstugan och jobba.

Det borde väl bara vara en fördel för alla om fler jobbar hemifrån kan jag tycka.