Rustar i oroliga tider: ”Jag har insett vikten av mitt jobb”

Misstänker att Natomedlemskapet på sikt kan innebära förändrade linjesträckningar för oss. I övrigt tror jag inte det kommer påverka mitt yrke särskilt mycket.

Tror länder har på sig till mitten av 2026 att införa det, så dröjer ett tag till.

Rekryterare verkar ju t.om kolla efter sånt. 1-2 månader efter man bytt jobb så börjar erbjudandena komma.

https://www.nato.int/cps/en/natohq/topics_52044.htm#sweden

"Sweden deposited its Instrument of Accession to the North Atlantic Treaty on 7 March 2024, becoming NATO's 32nd member country."

Det här är ju en del av en marknadsföringskampanj i rekryteringssyfte som började publiceras på SweC i höstas så det är väl inte osannolikt att den är skriven då. "Johan" har figurerat även tidigare.

Jo vi är officiellt med men vi är inte MED då regler etc inte är klart ännu samt vårt ställningstaganden mot USA och kärnvapen.

Brukar ju dock finnas klausul om att man ska jobba X antal månader för att rekryteraren ska få in bonus.

Ett år är inte helt ovanligt.

Sitter man verkligen och jobbar med såna där gamla skärmar som på bilden eller är det kanske några gamla arkivbilder man använt?

Hade gärna jobbat för försvaret, fra, polisen eller staten med utveckling, men det går inte att jobba hemifrån så mycket som jag gör nu och det förstår man så klart. Högst känsligt.

Vi behöver försvara vårt land, familj, vänner och medborgare.

Mest LoL

Men, du är ju kvar?

Varken sweclockers eller sveriges försvarsmakt har ju någon som helst rådighet över graden av militarism i världen. Det är nästan Palme-nivå på det storhetsvansinnet när vi som bäst håller på att uppgradera till att du har två istället för en vecka på dig att fly till norge när ryssen kommer.

Haha de börjar låta som vården, läkare och sköterskor är inte ett jobb, det är ett kall. 😂

Jobba åt försvarsmakten är lika ohett som att jobba för länsstyrelsen.

Jag skulle vara mer orolig för kärnvapenkrig än att ryssen invaderar ett Nato-land.

Har blivit väldigt amerikanskt med rekrytering i Sverige idag, ingen vill släppa loss siffran på lönen.

Sätter du för högt krav själv så kommer du inte ens vidare i processen oavsett hur kompetent du är, sätter du för lågt... Well... du kommer antagligen få en skitroll i företaget om du blir anställd.

Även om företaget har kollektivavtal och mer eller mindre måste ge en viss lön för en viss roll.

Hatar att bli kontaktad av Indiska/Brittiska ( fortfarande indiska ) rekryterare på LinkedIn, men något de är bra med är att de alltid har med ett lönespann, något svenska rekryterare väntar med tills sista intervjun i princip.

Frågan är hur ska de göra dessa jobb mer attraktiva? Informera här är ju bra att upplysa om att de finns och de inte är omöjliga att få för mer vanliga personer.
Jag kan tänka mig folk skulle vilja ha omväxling, komma ifrån det de sysslar med nu, troligen mindre fokus på 100% debiteringsgrad inom försvarsmakten etc. Och istället få lägga tid på att studera något djupare utan att folk klagar på det blir dyrt.